近日，新通道物流公司组织开展了 2024 年度中层管理人员及一般员工述职测评会。本次测评采用 360 度测评模式，通过上级、同级、下级的综合测评，确保考评过程与结果的公平、公正、公开。

测评会上，公司本部中层管理人员和一般员工围绕部门工作目标、重点工作完成情况、面临的挑战及未来的工作思路等方面进行总结陈述，用事实“说话”，用数据“证明”，全面展示工作成果，事求是查摆问题并提出改进措施。参会人员随后结合日常表现，公正客观地进行综合测评。整场述职大会述出了责任担当、评出了压力干劲、提振了信心决心，充分展现新通道物流公司人才队伍拼搏奋进、意气风发的精神面貌。

下一步，公司将依据考评结果实施差异化激励，对业绩突出的优秀人才予以充分奖励，同时严格落实国有企业不胜任退出要求，全力形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良性用人机制，以真抓实干的工作作风，聚焦人才培育、队伍建设、作风转变与形象提升，为推动企业高质量发展凝聚强劲动能。